こんにちは、たまきです。この記事も、蛍光マーカーのところだけを拾って読んでも分かるようにしています。
珈琲でも飲みながら、少しだけ寄り道していってくださいね。
今回は、40代の教員が辞められない「3つの壁」と、誰にも言わずにできる準備についてです。
ローンも教育費もあるし、40代で辞めるなんて、どう考えても無理じゃないですか…。
私もそう思っていました。でも「無理」と決めていたのは、計算する前だったのですよね。
前回の記事では、言えないまま抱え込むと、選ぶ体力そのものを失ってしまうとお伝えしました。今回は、その先の話です。
40代の教員が動けないのは、気持ちの問題だけではありません。数字と制度という、動かしがたい現実が重なっています。ここを気持ちだけでごまかすと、あとで必ず苦しくなります。だから、丁寧に向き合いたいところですよね。
- 40代がぶつかる3つの壁
- 年齢よりも大事な「言語化」
- 誰にも言わずにできる3つの準備
- 相談してよい相手の見分け方
40代教員が辞められない3つの壁
まず、壁の正体をはっきりさせておきたいと思います。多くの方が「なんとなく無理そう」と感じていますが、その中身を分けてみると、お金・年齢・制度の3つに整理できます。漠然とした不安ではなく、具体的な数字です。ということは、数字や時系列にして見える化してしまえば、対策は立てられるということですよね。私も、ここを避けていた間がいちばん苦しかったです。順番に見ていきましょう。
住宅ローンと教育費の重圧
40代の家計は、固定費が人生でいちばん重くなる時期にあたります。
住宅ローンの返済は続きますし、子どもの教育費は中学から大学にかけて跳ね上がります。教員の給与は年功序列で積み上がっていますから、転職した直後の年収は下がる可能性が高いのが現実です。私自身もそうでした。
ただし、下がった収入でも回るかどうかは、計算しなければ分かりませんよね。私も試算するまでは「絶対に無理」と思い込んでいました。
転職市場で感じる年齢の壁
40代の転職が20代より難しいのは、事実だと思います。私ももちろん、落ちてきました！
教え子には「受検で落ちても、縁がなかっただけ。次に進むステップ！」と話していた自分ですが、それはそれは落ち込みますよね。教員採用試験に受かってしまうと、その後は「落ちる」という経験がないのですものね…。
ただ、未経験の職種に飛び込む枠がせまいだけで、マネジメント経験や対人支援の経験が評価される求人は、40代以降のほうがむしろ多いのです。問題は年齢そのものではなく、自分の経験を「言語化」できていないことにあると、あとから気づきました。
退職金と年金への影響
辞める時期によって、退職金と年金の額は変わります。
勤続年数の区切りや、年度末かどうかで支給額が動くことがあります。社会保険料も大きく関わってきます。これは、私は後から勉強して知りました。本当に無知だったのです…。あなたには、同じ轍を踏んでほしくありません。
金額は自治体ごとに違いますので、必ず自分の条件で確認してくださいね。
誰にも言わずにできる準備
ここからが本題です。言えないなら、言わないまま進められる準備をすればいいのです。実際、私が最初の一年でやったことは、誰にも打ち明けずにできることばかりでした。辞めるための準備ではなく、選べる状態をつくるための準備だと考えてくださいね。準備をしても、辞めない選択をしていいのです。選択肢が2つある状態と、1つしかない状態では、同じ職場でも見え方がまるで違ってきますから。
家計の現状把握
最初にやることは、感情ではなく数字を並べることです。
毎月の固定費、貯蓄額、教育費のピーク時期、ローン残高。つまり、ライフプランですね。これを一枚の紙に書き出すだけで、「年収がいくらまでなら生活が回るか」という具体的な線が見えてきます。
私はこの作業で、思っていたより下限が低いことを知りました。漠然とした恐怖が、対処できる課題に変わった瞬間でした。
教員経験の棚卸し
次は、自分が何をしてきたかを、教育の言葉から翻訳する作業です。
- 学級経営 → 30人規模の組織運営
- 保護者対応 → 利害の異なる相手との折衝
- 校務分掌 → 部門横断のプロジェクト推進
- 教材研究 → 企画立案と資料作成
- 特別支援 → 個別ニーズに応じた支援設計
同じ経験でも、書き方ひとつで伝わり方は変わります。求人票を眺めながら、自分の経験がどの言葉に当てはまるか、探してみてくださいね。
相談先の切り分け
誰にも言えないのではなく、言う相手を間違えているだけかもしれません。
同僚や管理職は、あなたの人事に関わる立場にいます。相談先としては、いちばん不向きでしょう。一方で、転職エージェント、キャリアコンサルタント、自治体の相談窓口、教員以外の友人は、あなたの評価とは関係のない人たちです。
守秘義務のある専門家なら、話した内容が職場に流れる心配もありませんよ。
40代教員の壁と準備のまとめ
- 壁の正体はお金・年齢・制度の3つ
- 数字にすれば対策は立てられる
- 家計把握と経験の棚卸しは今日からできる
- 相談先は、評価に関わらない人を選ぶ
3つの壁は、たしかに高いです。でも、高さが分かっている壁は、越え方を考えられます。怖いのは、高さも分からないまま立ちすくんでいる時間のほうなのですよね。
次の記事では、実際に辞めたあとに何が変わったのかを、正直にお伝えします。よかったことばかりではありませんでしたが、想像していた不安と、実際に来た現実は違いました。
家計の紙を書いてみて、うまくいかないところがあったら、コメント欄やお問い合わせフォームで教えてくださいね。一緒に考えていきましょう。
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